個人として働くということ。
ぼくがマルチワーカーとして働くなかで「これは」と思う仕事の生み出し方がある。
ぼくはこの方法によって、いくつかの「ぼくにしかできない仕事」をつくってきた。
参考リンク：新卒ライターになれなかったぼくが物書きを仕事にするまで
どういう手段かって？
その前に伝えておきたい前提がある。
仕事づくりに関する「相方」の存在だ。
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仕事はどこにある？
「仕事」が生まれる瞬間はいくつもある。
新しく勤めはじめた企業から与えられたり、
上司から課題を提起されたり、
異動先に残されていた業務を引き継いだり……
フリーランスとして働く人なら、自ら営業マンとなって依頼を獲得したり、お得意さんから請け負う業務なんかもあるだろう。
仕事はどこからでもやってくる。
だが、個人として仕事をつくるときは、もう少し別のところに目を向けてみるのもひとつの手だ。
それを、ぼくは「ナリワイのタネ」と呼んでいる。
死んでいくナリワイのタネ
「ナリワイのタネ」は、すなわちアイディアのことだ。
「こんなことをやってみたい」
「こんな仕事を思いついた」
「こんな人がいれば、こんなことができるのに」
「ナリワイのタネ」は、こんなことを考えている人の心のうちで悶々と膨れ上がる、仕事の構想だと言ってもいい。
大抵において、これは勝手に育つことはない。
タネを持つ人はだいたい忙しいし、必要なスキルがなかったりする。
タイミングがない、資金がない、実現できる勇気がない……
そうやって、世の中の仕事よりはるかに多い「ナリワイのタネ」は死んでいく。
この「ナリワイのタネ」をあなたの手で育んだり、逆にあなたのなかで生まれたそれを育てる人を探したりすること。
あなたの「ナリワイのタネ」を芽吹かせる相方を見つけることで、「あなたにしかできない仕事」は生まれるのだ。
ビジネスパートナーと相方のちがい
あなたと一緒に「タネ」を「仕事」にする相方という存在。
それって「ビジネスパートナー」のことじゃないの？
という声もあるだろう。
でも、「ナリワイのタネ」はまだビジネスじゃない。
思いとか、企画とか、イメージで構成されたそれはまだ業績もお金も生むことはないからだ。
あなたは、その相手と一緒にタネを社会に送り出すことが必要となる。
もしかしたら膨大な時間がかかるかもしれないし、他にだれかの力を借りることになるかもしれない。
実現するまでの間、バーで何十時間もの時を重ねることだってあるだろう。
まるで、我が子を育てる相手のような存在。
まさに「相方」とでも呼ぶべきではないだろうか？
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マルチワーカーにとっての相方
こうして「ナリワイのタネ」から生まれた仕事は、マルチワーカーにとって非常に都合がいい。
なぜなら、それはほとんどの場合、じぶんの働き方にマッチした仕事になっているから。
マルチワーカーにとって自らの「市場価値をデザイン」したり、労働環境などをめぐって「使用人と対話」することが重要であることは前にも書いた。
参考リンク：マルチワーカーとは誰か
だが、「ナリワイのタネ」から生まれた仕事については、こうしたことを考える必要がないことが多い。
じぶんが相方と共に生み、育てたビジネスだ。
そもそも、じぶんにとって不都合なビジネスを育てるはずがない。
こうした仕事を一緒につくる相方が、複業によるメリットを尊重しているマルチワーカーにとってどれほど貴重かは想像するまでもないだろう。
共につくること
「ナリワイのタネ」を「相方」と育てる過程は、何にも代えがたい達成感がある。
生みの苦しみは多いけれど、その分カタチになったときの感激はひとしおだ。
長く組織に従事していると、仕事がどうやって生まれるのかはイメージしにくくなるかもしれない。
でも、「ナリワイのタネ」は誰の心にもこっそり潜んでいるだろうとぼくは考えている。
実は、このマルチワークス（http://multiworks.me/）も「ナリワイのタネ」から生まれた産物のひとつだ。
これまでの記事で散々「相方」と呼び合ってきた木津（@ayumukizu）と高島（@seiyatakashima）の関係性を見てもらうのが、この1,500字を読むよりずっと分かりやすいかもしれない。
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